英国雇主:我需要这样的毕业生

时间:2013/3/19   来源:同济大学国际本科
俗话说,“知己知彼,百战不殆”。留学生在寻找工作时,了解雇主需要具有哪种素质的员工,对自己能否成功找到合适的工作,至关重要。那么对于留学英国的中国学生来说,如何能赢得英国雇主的垂青呢?中国学生要注意以下几个方面。
 
  迅速适应本企业文化的潜能
 
  不同的企业有不同的工作环境和工作文化,所以企业在招收新人的时候,特别看重申请者是否具有迅速适应本企业文化的潜能。
 
  比如,对于全球最大的会计师事务所KPMG来说,最重要的是看申请人是否想在商业领域发展,是否对这个领域感兴趣。至于他学的专业是什么,他是不是学会计,或者经济、金融、银行等这些专业,这并不是最重要的。更重要的是,他要对身处的经济世界有所了解和认识,比如他必须知道目前的世界经济发生了什么事。此外他还必须对客户感兴趣,因为像KPMG这样的公司主要是为客户提供服务的,员工和客户建立良好的关系非常重要。这类公司做的并不仅仅处理数字,而且还和客户打交道,因为他们主要为客户解决商业问题。
 
  沟通能力非常重要
 
  沟通能力对中国学生提出了很高的要求。中国留学生有自己的优势,有自己的文化背景,有中国工作的理念。但是在英国因为留学生们主要在英国公司或国际性公司工作,这就要求中国留学生的英语不但要流利,商业英语也必须过硬。
 
  中国学生在英国读书的时候应该注意些什么?
 
  首先第一点,争取实习机会。暑假期间,很多公司都为大学生提供这样的短期工作机会,有六到八个星期的实习经验,会为学生毕业后能够找到工作打下良好的基础。
 
  其次,多参加学校的社团活动,这一点往往是中国学生做得不够的。不仅仅是中国学生自己的社团,更包括大学其他的社团,包括商业俱乐部,或者甚至‘国标舞’俱乐部!只要在这个过程中承担一定的责任,并能够用这些经历展示自己具有领导的潜质、能够在一个团队里工作、或能够做好预算等等,这对学生来说是非常好的锻炼。
 
  最后一点是,尽量和来自不同文化背景、不同国家的人交朋友,试着走出完全是中国人的小圈子,能做到这一点在面试的时候会非常有利。面试时中国学生可以举交朋友的例子说明自己视野开阔,能和不同背景的人打成一片。要知道英国的大型企业工作环境非常国际化,要求雇员一定要具有与其他国家的人打交道的能力。如果能在大学里就表现出这样的能力,那么就会在申请工作的时候更占优势。
 
  东西文化的不同
 
  有些中国学生会感觉在一家国际大银行的香港分行实习时,和在另一家银行在伦敦的分行实习的感觉很不一样。在香港工作,似乎更能感受到人情的温暖,而在伦敦的投行工作,个人的独立性似乎更强。
 
  英国人似乎更加内向,不太爱表露感情。英国人会在了解一个人更多之后才邀请他参加社交活动。英国的大型企业,员工来自全世界各地,中国毕业生很有可能发现自己与来自东南亚、拉丁美洲,或北美洲的人工作在一起。所以,中国学生更要注意与不同背景国家的同事多多交往,也许一开始交往方式不同,感觉也会不一样,但是,因为他们背景相似,有共同话题,所以很快就能成为朋友。
 
  要有个人的主张并承担责任
 
  中国人不太喜欢说“我”如何如何,喜欢用“我们”——我们一起做了什么,怎样做的;而不是“我做了什么”。
 
  事实上很多英国雇主都希望听到中国学生作为个人,做了哪些、怎么做的;作为个人为你所在的小组出了哪些力。所以中国学生要让英国雇主听到更多的——我、我自己,贡献了什么,我和别人有什么不同。